Il momento iniziale del processo di formazione e gestione delle risorse umane di una Rete è il Recruiting, quel processo di selezione che ha come obiettivo la ricerca organizzata di personalità da inserire nel contesto organizzativo. Dopo lo Screening dei curricula e l’individuazione delle risorse idonee, si arriva al colloquio conoscitivo, nel quale Training & Management provvede alla presentazione del progetto di sviluppo.
Ai tradizionali metodi di selezione laboriosi, costosi e condizionati da limiti geografici, si è sostituito l'e-recruiting. In questo ambito la difficoltà delle aziende sta nel gestire in modo “dedicato” una mole di informazioni molto più ampia e spesso confusa delle risorse disponibili. Training & Management propone quindi al partner aziendale un approccio flessibile in outsourcing, agevolandone le varie fasi di ricerca, rilevando sensibilmente le risorse ideali, modellandosi alle sue esigenze in una prospettiva di crescita condivisa.
“Coinvolgere & Motivare" è il nostro mantra, il puntodi partenza e di approdo di ogni nostra strategia. Partendo dalla sensibilizzazione delle risorse umane, creiamo lo spirito di squadra formalizzando i ruoli e gettando le basi per lo sviluppo di ogni relazione all’interno ed all’esterno della Rete e dell’azienda.
Le risorse umane costituiscono il patrimonio fondamentale di ogni attività professionale ed il loro pieno coinvolgimento consente di canalizzare le abilità individuali mettendole al servizio dell'organizzazione, generando una crescita esponenziale. Questo, che è il principio fondante del Total Quality Management, è il cardine dell’azione formativa e di gestione del personale promossa da Training & Management. Investire nelle persone, valorizzare le partnership aziendali,ccollaborare all’interno per meglio competere all’esterno; è questa la sintesi delle linee guida del nostro operare quotidiano.
Il Workshop di presentazione del progetto ai candidati è fondamentale alla comprensione delle reciproche aspettative delle parti.
La formazione delle risorse umane e della Rete in un’azienda è un processo fondamentale e permanente. Training & Management non si occupa solo di formazione al ruolo, ma concepisce la formazione come adeguamento continuo alle politiche commerciali della rete e della direzione aziendale.L’obiettivo è quello di migliorare l’aspetto non solo professionale ma anche umano, di condivisione e di spirito di squadra.
Si tratta di una formazione pratica, non solo teorica, che fornisce tecniche, strumenti e strategie, basate sull’utilizzo combinato dei principi basilari del Coachingcon le tradizionali sessioni di aula. Il tutto finalizzato al miglioramento
delle metodologie di vendita di prodotti e servizi offerti al settore di riferimento.La partecipazione ai momenti formativi prevede il rilascio di una certificazione delle competenze acquisite per incentivare la gratificazione delle risorse umane.
Training & Management realizza un processo di formazione che è incentrato sulla persona, il modo di comunicare, l’incentivazione dell’autostima, il carisma. Solo le persone coscienti delle proprie possibilità saranno sempre pronte a nuove sfide e nuovi traguardi per raggiungere gli obiettivi fissati.
Chi ci sceglie per selezionare, costruire e far funzionare la propria Rete Commerciale troverà in noi un punto di riferimento certo. Ci occupiamo in condizioni di completo outsourcing di tutto il processo, liberando le energie delle aziende.